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股份公司子银河999游戏董事会建设研讨会提出:加强子银河999游戏董事会建设 推动完善现代银河999游戏制度
来源:能源六局 作者:陈 洋 摄影:陈 梁 时间:2021-09-18 字体:[ ]

9月16日,由股份公司战略发展部主办、能源六局协办的子银河999游戏董事会建设研讨会在沈阳召开,50家子银河999游戏的130余人汇聚沈阳,研讨如何进一步贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动方案的决策部署,加快完善中国特色现代银河999游戏制度,扎实推进子银河999游戏董事会建设。副总经理刘源出席会议并作动员部署。

银河999游戏研讨期间,能源六局作为股份公司内首家通过公开引战实现股权多元化的银河999游戏,就如何引入战投实现股权多元化、董事会规范运作等方面进行了经验交流;国资委改革局三级调研员郭欣旺做题为《完善国有银河999游戏公司治理 建设中国特色现代银河999游戏制度》的培训;知本咨询公司综合多家国有银河999游戏改革经验,就国有银河999游戏董事会建设进行了解析;股份公司党委工作部、党委组织部、董事会办公室、战略发展部、人力资源部、财务金融部、投资与运营管理部等相关职能部门,就董事会的建设和运行提出了建议和意见,使得整个交流实现了全方位、多层次、广覆盖,切实提高了研讨的有效性、针对性、实效性。

银河999游戏刘源从研讨目的、研讨重点、会后落实等方面提出了具体要求。一是充分认识开展研讨的目的和意义。作为完善中国特色现代银河999游戏制度的重要内容和公司治理的核心,加强董事会建设是各子银河999游戏必须抓紧抓好的一项重要内容,各子银河999游戏在董事会建设和运行的过程中要充分认识自身实际,通过边探索、边实践、边总结、边交流,实现解决问题、共同提高的目标,促进改革发展。二是充分把握重点内容,保证研讨取得实效。要围绕董事会规范建立和运行开展交流,突出董事会建设、董事会成员职责及履职、董事会工作机构等内容。要围绕确保董事会行权履职开展交流,根据董事会制定银河999游戏中长期发展规划、选聘经营班子、实施经营层任期制和契约化管理、管理经营层薪酬分配、管理职工工资分配、管理重大财务事项等职权,采取不同方式、不同程度的授权,促进董事会规范有效运行。三是充分吸收,保证落实到位。要学以致用,保证研讨的成果迅速落实到董事会的建设及规范运行上,尽快见成效。要发挥试点银河999游戏先试先行的优势,在重难点问题上积极探索,做好表率,当好示范。要有攻坚克难的决心,大胆探索,勇于创新,进一步推进董事会建设和规范运行。

银河999游戏战略发展部对此次研讨进行了总结。一是高度重视、主动担责、加快推进。各子银河999游戏要自觉承担改革重任、担起历史使命,充分认识改革的重要性和紧迫性,从思想上高度重视改革工作,确保改革工作取得实效。二是完善制度、保障有力、有效落实。各子银河999游戏要进一步研究讨论、完善细化相关制度规则,建组织、明责权、强队伍,确保完善公司治理、推动银河999游戏改革落到实处。三是提升战略认知,聚焦远景目标,激发改革动力。各子银河999游戏要提升战略认知,结合“十四五”战略,清晰地描绘战略达成后的情境、期望,以简洁、明确、可量化的方式,解析战略思路,促进广大干部职工达成共同一致的战略认知,激发改革内生动力。


会场


银河999游戏股份公司副总经理刘源做动员部署


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